很多行业中只要需要翻译人员，基本上都对其专业性有要求。而如果一名翻译人员在文字功底上、专业技能上都表现出色，不能代表就是专业译员。还需要在处理突发事件方面、心理素质方面等有很好的技巧应对。所以，翻译公司认为，好的译员，应该是上面的几点都要具备的，同时在面对翻译的时候，还要有一定的应对技巧。

　　首先，协调应变要灵活。

　　虽然口译和笔译的工作不同，但到底都属于翻译类型，如果各有各的不同。比如：要求上、技巧上以及理论上等。而对于口译来说，最为显着的当属临场性，没有时间去细细研究每一个使用的措辞是怎样的，必须要在脑海中快速做出反应，同时在逻辑上、思维上、内容上还必须保证准确。所以，翻译公司认为口译必须要协调应变做到灵活才行。

　　其次，知识面广博。

　　只要是口译，那么不管是和外宾洽谈，还是外出工作，总之你会涉及到非常多的知识面，只有你想不到，没有你接触不到。甚至有很多东西是突发的，是我们始料未及的。所以，日常空闲时间还是要注重自我的提升，多查看各种不同的知识，还需要在翻译之外下功夫。

　　最后，文化差异的处理要巧妙。

　　我们身处在不同的国度，有着不同的文化，所以，自然会在某些方面有着不同的认知。但如果遇到这方面的问题，翻译公司指出，译员一定要巧妙的处理这中间的差异，以一种可以被大家理解，同时不会被误会和曲解的方式去翻译，尽量让问题变得普遍化，易接受。